Женското начало несъмнено намира приложение в множество сфери на съвместния живот. Макар и да е неоспорим факт, че полови неравенства в професионалните среди все още съществуват, има статистики, които показват, че този проблем постепенно се преодолява в рамките на Европейския съюз. И България е една от водещите страни що се отнася до тази положителна промяна.
ТОП 5 ПО ЖЕНИ В ЛИДЕРСКИ ПОЗИЦИИ
Според данни на Евростат от 2024 г. България е на пето място в ЕС по дял на жените в управленски позиции спрямо мъжете. Този дял е 40,2% от всички управленски позиции в страната, което е значително повече от средното за целия ЕС – 35,2%. За сравнение, през 2014 г. за България този дял е бил 36,6% което означава ръст от 3,6% за период от десет години.
На фона на това се наблюдават и други подобрения в социалните условия на жените – например почти всяка втора млада българка (49,2%) има висше образование, а пък разликата между пенсиите на мъжете и на жените в България е намаляла с 10% от 2015 г. насам. Също така се наблюдава и увеличение в обществената активност на младите жени в страната. Според проучване на фондация “Фридрих Еберт” за тях водещи теми са демокрацията, личната свобода, образованието и професионалната реализация.
СТАТИСТИКАТА В ПЕРСПЕКТИВА
Тези числа показват, че ролята на жената в обществото се трансформира, откривайки все по-широко поле за изява. Пътят към промяната обаче остава дълъг – по данни на фондация „Фридрих Еберт“, 73% от българките не се чувстват представени в политиката и са силно чувствителни към теми като насилие и неравенства. Макар и стряскащи, тези цифри са катализатор за публичен дебат. Той е първата стъпка към реалното им разрешаване.
От друга страна, положителните данни на Евростат доказват, че усилията за равнопоставеност дават резултат, а двигател на този процес често са самите жени. Със своята упоритост и своите „суперсили“ те допринасят за разширяването на хоризонта за следващите поколения. За да ви срещне с лицата на тази промяна, екипът на БГ-Позитив разговаря с пет дами в лидерски позиции от различни сфери като спорта, дипломацията, инженерството и др. Техните истории разкриват цената на успеха и качествата, които помагат на всяка млада жена да достигне върха.
С КОИ ЖЕНИ РАЗГОВАРЯХМЕ?
Петте жени, които дадоха своя вдъхновяващ принос по случай женския месец са:
– Кристина Баксанова: ръководител на международен отдел в БТВ Новини;
– Таня Михайлова: директор на Дипломатическия институт към Министерството на външните работи;
– Димана Славова: капитан II ранг във Висше военноморско училище “Никола Вапцаров”;
– Елена Минчева: основател на фирма за инженерингова дейност “Оскар Ел”;
– Станка Златева: председател на Българска федерация по борба.
Макар и от съвсем различни професионални сфери, една част от тях споделят, че са срещнали трудности, свързани с ограничен достъп за жени в техните лични пътища към успеха. Повечето от тях несъмнено са се ориентирали към професии, които традиционно са принадлежали повече на мъже. Независимо от факта, че професиите им изискват различен набор от умения обаче, в основата на всяка история стои едно и също – непоколебимата вяра, че граници няма. Поради тази причина техният пример е несъмнено безценен.
КРИСТИНА БАКСАНОВА ЗА ЖЕНИТЕ В ЖУРНАЛИСТИКАТА
Кристина Баксанова мечтае за журналистиката още от основното училище. Нейният път до днешната позиция е изграден от упоритост и трудни избори, често свързани с жертви в името на професията и личния живот. В динамичния свят на новините, където натискът е постоянен, Кристина вярва, че ключът към хармонията е подкрепата:
“Балансът между личния и професионалния живот е постижим, когато близките наоколо те разбират.”
За нея успехът не зависи от пола, а от отношението към стремежите на другия:
“Мисля, че ако хората подхождат с уважение към професията или към мечтите на другия, независимо дали това е мъж или жена, всичко останало е възможно. И разбирането е много важно, за което благодаря на своите близки.”
Като извървяла пътя от детската мечта до върха в журналистиката, Кристина отправя вдъхновяващ апел към бъдещите си колеги:
“Да останат любопитни и да не се отказват от битките. Нашата професия е свързана с много битки. Понякога ги печелим, понякога губим. Но трябва да отстояваме мечтите си и да отстояваме истината, защото това е най-важното тук.”
ТАНЯ МИХАЙЛОВА – ВДЪХНОВЯВАЩАТА ИСТОРИЯ НА ЕДНА ЖЕНА В ДИПЛОМАЦИЯТА
Таня Михайлова е пример за лидер, превърнал внезапните промени в България от 1989 г. във възможност. Макар първоначално нейният път да е свързан с изкуството, литературата и театъра, тя съзнателно избира да остане в родината и да работи за нейното подобрение. Днес Таня с гордост заявява, че живее в света, за който самата тя е мечтала и който е подпомогнала да бъде изграден.
Според нея жените притежават уникален набор от качества, които ги правят незаменими в международните отношения: устойчивост, решителност и способност за диалог. “Ние, жените в дипломацията, носейки женското, което съхранява, допринасяме за колективно благоденствие. И съчетанието между отговорност и решителност, както и женската мекота, дават едни добри резултати в дипломацията.”
Водена от своя личен избор да остане в своята родина, Таня отправя важен призив към младото поколение: да ценят факта, че въпреки своите несъвършенства, България е свободна и отворена държава. Тя напомня, че възможностите тук са безгранични, а наша обща отговорност е да пазим и доразвиваме тази свобода.
ДИМАНА СЛАВОВА – ПЪРВАТА ЖЕНА-КАПИТАН ВТОРИ РАНГ В БЪЛГАРИЯ
Капитан Димана Славова е пример за воля в сфера, традиционно доминирана от мъже. Пътят ѝ започва с преодоляване на строги квоти, за да влезе сред първите шест жени, приети във Висшето военноморско училище „Никола Й. Вапцаров“. За нея успехът изисква пълен фокус: „Ако искаш да завършиш, да станеш офицер, да получиш лейтенантски пагони, това трябва да е основната ти идея и най-голямата ти мотивация. Но тя е съпътствана от много компромиси.“
Макар в началото на кариерата ѝ някои позиции да са били недостъпни за жени, днес Димана вижда огромна промяна в армията. Тя е категорична, че професионалният растеж вече зависи единствено от способностите: „Вече да си жена в българската армия и въобще да растеш е нещо стандартно. Отговаряме ли на условията, всички вървим нагоре.“
Димана призовава младите момичета да следват мечтите си и да използват своята „женска злоба“ като двигател срещу трудностите, защото вярва, че всяко положено усилие има своята стойност.
ЕЛЕНА МИНЧЕВА ЗА ЖЕНИТЕ ПРЕДПРИЕМАЧИ
Елена е основател на инженеринговата фирма „Оскар Ел“, която се занимава с проектиране, автоматизация, производство на табла и др. Започнала като скромен екип от 3-ма души с големи амбиции, днес фирмата е на 34 години и има над 120 служители. Елена Минчева, като основател, рефлектира над миналото си с гордост.
Като жена в сфера, доминирана от мъже, тя споделя, че е мобилизирала хитрост и предприемчивост в големи дози, за да постигне целите си. „Общо взето работих, за да изградя добра комуникация между всички, които работим тук. Във фирмата няма мъже, няма жени, и заради това нещата вървят добре.“
Според нея жените в тези сфери неизбежно възприемат нещо от мъжете – например сила, оптимизъм и несломима вяра. Но способността на малцинството жени инженери и предприемачи да се адаптират по този начин е несъмнено една от женските суперсили. Затова Елена Минчева призовава младите дами да действат без да се страхуват и да бъдат открити. „Защото това ще ви донесе силата да се преборите и да вървите напред.“
СТАНКА ЗЛАТЕВА – ЖЕНАТА БОРЕЦ
Възпитана на труд и отговорност, Станка Златева продължава своя път с характерната за нея искреност. Като треньор тя вярва, че спортът е преди всичко инструмент за личностно развитие. „Ние се опитваме в нашия клуб не само да ги тренираме като спортисти, а да им даваме и възможност да разсъждават и надграждат себе си чрез задачи, в които поемат лична отговорност“.
За Станка децата в залата са семейство, а нейната роля е по-голяма от това да създава шампиони — тя е техен ментор и опора. Този стремеж се разгръща и в работата ѝ за Българската федерация по борба, където тя се бори за възраждане на спортния дух. Според нея успехът започва отвътре: „За да има ниво един състезател, ти трябва да инвестираш в него. Трябва да му помогнеш да надгради себе си и да израсне като личност, за да си вярва, когато стъпи на тепиха.“
Мечтата ѝ е достойно и силно българско присъствие на международната сцена — цел, към която тя върви със същата упоритост, с която покоряваше световните върхове.
КАКВА Е ПОУКАТА, КОЯТО НИ ПРЕДОСТАВЯТ ТЕ?
Макар и от коренно различни светове – от тишината на дипломатическия кабинет до шума на инженеринговото хале или напрежението на тепиха – тези пет жени споделят една обща перспектива. Според тях успехът в България вече няма единствено „мъжки“ или „женски“ облик. Той се дефинира от упоритостта на всяка отделна личност, независимо от пола.
Поуката от техните истории е, че „женските суперсили“ са реален инструмент, който може да се използва за действителна промяна. Независимо дали става въпрос за дипломатическа мекота, майчинска грижа в спорта или непримиримост в армията, тези качества превръщат трудностите във възможности. Тези дами не просто са се адаптирали към света – те са го променили в името на бъдещите поколения.
Днес статистиката на Евростат е позитивна, защото преди години жени като тях са избрали да не се отказват. А най-голямата победа е, че днес всяко момиче в България може да мечтае безгранично – защото вече знае, че на върха има място и за нея.
Благодарим на Станка Златева, Таня Михайлова, Димана Славова, Кристина Баксанова и Елена Минчева за техния незаменим пример!
Можете да видите нашия видео материал, посветен на петте вдъхновяващи жени в социалните ни мрежи:
Instagram: @bgpositive
Facebook: БГ-Позитив
TikTok: @bg.positive
ИЗТОЧНИЦИ: Еurostat, Capital, Европейска комисия в България, фондация „Фридрих Еберт“ (Friedrich Ebert Stiftung)
